各单位：
为了深入贯彻“人才强校”的办学理念，进一步加大培养力度，提高我院师资队伍的整体素质，适应学科建设、科研发展以及学院整体水平提升的需要，根据《惠州学院教职工培训暂行规定》，现就2008-2009学年度教师培训工作的有关问题通知如下：
一、培训原则
结合专业（学科）发展方向、师资队伍现状等实际情况，优先安排重点专业、骨干教师参与培训。
二、办理程序
1、参加国内访问学者和骨干教师的进修人员，应从《全国高等学校接受进修教师工作及项目指南（2008-2009学年度）》选择接收学校，持接收学校的正式接收函及本人书面申请，填写《惠州学院教师申请进修审批表》（附件1），由所在系（部）根据《惠州学院2008-2009学年度教师离岗进修指标》（附件2）审批后，报教务处、人事处审批。离岗时间一般不超过半年，离岗进修期间，按学院课时标准量计算教学工作量。离岗超过半年的，需人事处批准，只发给基本工资。非专任教师不能作为国内访问学者离岗学习。
2、在职攻读硕士、博士学位或进修硕士课程的人员，按《惠州学院奖励在职人员攻读博士、硕士学位管理规定》执行。各教学系（部）应结合本单位情况及本人要求，在完成规定教学工作量的前提下，安排其不超过半年的离岗学习时间。
3、根据上级文件要求学院派人参加培训的，由单位提出申请，经人事处审核后，按照上级文件规定执行。
4、以上1、2、3项参与培训的人员，均需如实填写《惠州学院教师进修情况考核鉴定表》（附件3），经审核通过后，按学院有关规定报销培训费用或领取奖金。
5、参加学术会议的有关手续到科技处办理。
6、出国留学人员需与人事处协商后签订进修协议。
7、凡未参加过岗前培训的，应按规定参加省教育厅组织的高校教师岗前培训。凡未获得高校教师资格证书的非师范类院校毕业的教师，如需进修教育学、心理学课程的，可参加本年度的岗前培训。
三、其他事项
1、党政管理干部的校内培训，由组织部、人事处负责，制定党政管理干部培训计划，并安排实施。
2、有关事项可向人事处孙健同志咨询（电话：2527231；地址：综合楼313房）。
1、《惠州学院教师申请进修审批表》
2、《惠州学院2008－2009学年度教师离岗进修指标》
3、《惠州学院教师进修情况考核鉴定表》
惠州学院
二○○八年五月二十日
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惠州学院院长办公室 2008年5月22日印发 |
（共印75份）
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