本网讯 5月14日下午，经济管理学院在跨专业综合模拟实验室举行专业系（中心）主任聘用仪式暨新一届各专业委员会成立大会。学院领导班子、新任及原任系（中心）主任、教师代表和学院行政人员参加线下会场，学院其他教职工通过钉钉直播平台参加线上会场。会议由副院长刘春梅主持。
会议现场
会上，刘春梅致开幕词并介绍了会议主要内容，宣读了学院系（中心）主任任免决定。辅导员陈静宣读了对原系主任的致谢词。院长王兴邦为新老主任分别颁发了聘任和纪念证书。原工商管理系主任徐宁在发言中道出了任职时的辛苦付出，表达了对大家的谢意和感恩，同时表示今后将一如既往的对学院工作全力配合。新主任代表桑红莉表示将用激情点燃梦想，加强学习、讲团结、顾大局，与同事们共同营造“气顺、风正、心齐、劲足”的良好工作局面。教师代表胡玉洲表达了对新主任们工作的支持，对新一届领导班子各种创新举措的赞赏，期待学院各方面工作齐头并进，获得更好地发展。
合影
会议第二阶段中，刘春梅宣读了新一届学术委员会及教学指导委员会成立的决定，副院长陈秋锋宣读了新一届督导委员会及学科竞赛指导委员会成立的决定。
学院党总支书记郑良才进行公开诫勉谈话并致辞。他肯定了学院全体教师在疫情期间的辛勤付出，高效出色地完成了各项工作任务，感谢原任系（中心）主任为学院发展做出的贡献，感谢所有参加竞选的老师的奉献与服务之心。同时对新任系（中心）主任提出三点勉励：一是提高政治修养，修身养德，干净廉洁，树牢四个意识，坚定四个自信，切实做到“两个维护”，做新时代下的四有好老师。二是在工作上，追求服务奉献，负责担当，实干创新。三是提升沟通相处之道，促进有效沟通，学会在重压之下，营造愉快的工作氛围。坚持“互相尊重”的相处方式，尊重他人，丰富自我。同时希望新任系（中心）主任们同舟共济，为学院建设添砖加瓦。
王兴邦围绕“新入职、新理念、新担当”主题，与班子成员、新任主任、新进教师和全院教职工共进互勉。他从新担当者、秉承大学精神和做复合型管理者三个方面深入诠释了时代所赋予我们每一个教职工新的使命与责任。一是做新担当者。面对新环境带来的发展不确定性挑战，每个教职工要保持“新入职”心态，明确危机意识，根据社会需求培养学生，树立颠覆性持续创新的新发展理念，以学生为中心，因学生而变，培养有用人才、建设好特色专业，为此要进行两个根本改变，即从单纯依靠习惯和经验来开展工作向依法依规（规章制度）开展工作的根本性转变，并使其成为常态；从突击式、运动式抓教育向依照教育规律办学的根本性转变，并使其成为常态。二是秉承大学精神。王兴邦对我校大学精神进行了解读，敦重为启航导向，明辨为价值导向，求真为质量导向，致用为目标导向，依照四个导向，即可成为我们的教学遵循和完整的工作模式，学院要全面贯彻执行学校的大学精神，坚持“立德树人”，健全落实“三全育人”的工作体系，培养高素质应用型人才。三是做新复合型管理者。通过效率、效果、规矩的复合，争做有效的管理者；树立成为现代教育家的初心，建立全新的教育理念与完备的教育方法，丰富教育资源；通过服务理念、技能、方式与水平四个方面的有机融合，努力成为全面的融合服务者。领导班子成员、新任主任、每个教师都要力争成为新复合型管理者，要培养复合型人才，首先自己应该成为新复合型教育者。王兴邦祝愿新任主任履职顺利、新入职教师授课顺利，共同为“高质量的教学发展，准一流的管理典范”经管目标不断奋斗，大力促进学院获得高质量更全面发展。
文：陈佳子 图：叁壹视觉
审稿：王兴邦 杨智圆 审核：林少章 签发：金伟
本网讯 5月14日下午，经济管理学院在跨专业综合模拟实验室举行专业系（中心）主任聘用仪式暨新一届各专业委员会成立大会。学院领导班子、新任及原任系（中心）主任、教师代表和学院行政人员参加线下会场，学院其他教职工通过钉钉直播平台参加线上会场。会议由副院长刘春梅主持。
会议现场
会上，刘春梅致开幕词并介绍了会议主要内容，宣读了学院系（中心）主任任免决定。辅导员陈静宣读了对原系主任的致谢词。院长王兴邦为新老主任分别颁发了聘任和纪念证书。原工商管理系主任徐宁在发言中道出了任职时的辛苦付出，表达了对大家的谢意和感恩，同时表示今后将一如既往的对学院工作全力配合。新主任代表桑红莉表示将用激情点燃梦想，加强学习、讲团结、顾大局，与同事们共同营造“气顺、风正、心齐、劲足”的良好工作局面。教师代表胡玉洲表达了对新主任们工作的支持，对新一届领导班子各种创新举措的赞赏，期待学院各方面工作齐头并进，获得更好地发展。
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会议第二阶段中，刘春梅宣读了新一届学术委员会及教学指导委员会成立的决定，副院长陈秋锋宣读了新一届督导委员会及学科竞赛指导委员会成立的决定。
学院党总支书记郑良才进行公开诫勉谈话并致辞。他肯定了学院全体教师在疫情期间的辛勤付出，高效出色地完成了各项工作任务，感谢原任系（中心）主任为学院发展做出的贡献，感谢所有参加竞选的老师的奉献与服务之心。同时对新任系（中心）主任提出三点勉励：一是提高政治修养，修身养德，干净廉洁，树牢四个意识，坚定四个自信，切实做到“两个维护”，做新时代下的四有好老师。二是在工作上，追求服务奉献，负责担当，实干创新。三是提升沟通相处之道，促进有效沟通，学会在重压之下，营造愉快的工作氛围。坚持“互相尊重”的相处方式，尊重他人，丰富自我。同时希望新任系（中心）主任们同舟共济，为学院建设添砖加瓦。
王兴邦围绕“新入职、新理念、新担当”主题，与班子成员、新任主任、新进教师和全院教职工共进互勉。他从新担当者、秉承大学精神和做复合型管理者三个方面深入诠释了时代所赋予我们每一个教职工新的使命与责任。一是做新担当者。面对新环境带来的发展不确定性挑战，每个教职工要保持“新入职”心态，明确危机意识，根据社会需求培养学生，树立颠覆性持续创新的新发展理念，以学生为中心，因学生而变，培养有用人才、建设好特色专业，为此要进行两个根本改变，即从单纯依靠习惯和经验来开展工作向依法依规（规章制度）开展工作的根本性转变，并使其成为常态；从突击式、运动式抓教育向依照教育规律办学的根本性转变，并使其成为常态。二是秉承大学精神。王兴邦对我校大学精神进行了解读，敦重为启航导向，明辨为价值导向，求真为质量导向，致用为目标导向，依照四个导向，即可成为我们的教学遵循和完整的工作模式，学院要全面贯彻执行学校的大学精神，坚持“立德树人”，健全落实“三全育人”的工作体系，培养高素质应用型人才。三是做新复合型管理者。通过效率、效果、规矩的复合，争做有效的管理者；树立成为现代教育家的初心，建立全新的教育理念与完备的教育方法，丰富教育资源；通过服务理念、技能、方式与水平四个方面的有机融合，努力成为全面的融合服务者。领导班子成员、新任主任、每个教师都要力争成为新复合型管理者，要培养复合型人才，首先自己应该成为新复合型教育者。王兴邦祝愿新任主任履职顺利、新入职教师授课顺利，共同为“高质量的教学发展，准一流的管理典范”经管目标不断奋斗，大力促进学院获得高质量更全面发展。
文：陈佳子 图：叁壹视觉
审稿：王兴邦 杨智圆 审核：林少章 签发：金伟