本网讯 为促进新进人员全面了解校史校情，提高思想政治素质和业务能力水平，树立正确的职业态度和职业精神，为未来的职业发展奠定坚实的基础，近日，学校组织开展了为期一周的2020-2021学年新进人员入职培训，70名新进人员参加了培训。
开班仪式现场
罗川山作“惠州文化概貌与惠州学院文脉源流”学术报告
培训采用线上、线下相结合的方式进行，以专题讲座、座谈交流、现场教学、体验教学等形式开展。培训内容包括师德师风与高校教师职业素养、校情教育、礼仪教育、业务能力、职业生涯规划等模块。其中，学校党委副书记、纪委书记、省监委驻惠州学院监察专员罗川山作“惠州文化概貌与惠州学院文脉源流”学术报告，结合自身对于惠州文化发展的经验和体会，从惠州概况、惠州山水秀邃、惠州文化资源丰厚、惠州学院文脉源流等四个方面进行了论述。培训结束后，学校就参培人员的考勤情况、个人学习体会、二级单位考核意见、入职培训结业考试等方面进行结业考核。
结业总结会现场
结业总结会上，郑文对新同事加入惠州学院大家庭表示欢迎，希望新老师找准我校高水平应用型大学的办学定位，在教学科研、服务地方、人才培养等方面充分利用学校提供的平台、条件，提升教师岗位的贡献度和满意度。他强调，一是要做有德之人，要加强师德师风的养成；二是要做有情怀的人，要响应习近平总书记“教师要成为塑造学生品格、品行、品味的‘大先生’”号召，把育人的要素沁透到教学工作中；三是要做有志向的人，要有人生的目标，要有干事创业的精神，要避免“躺平”的思想和“混日子”的念头；四是要做有学识的人，要不断地学习，不断增长教书育人的本领和适应现代教育技术的能力。