本网讯 学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以主题教育为契机，立足学校实际，坚持目标、问题和成果导向相统一，把理论学习、调查研究、高质量发展、检视整改融会贯通、一体推进，用心用情把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，切实把主题教育成果转化为助发展、促改革、惠民生的实绩实效。
以“实招”提升建家水平 为民生“锦上添花”
“职工小家”是服务教职工的重要阵地，也是加强文化建设的主阵地。
小家建设不只是增添硬件设备，更要把关爱教职工的措施落到实处，把有形的物质关怀上升为无形的精神关爱。让广大教职工将小家理念深植心中，形成“有事情到小家寻求帮助，有余力给小家作出贡献”的良好氛围。
充分发挥工会职能，实施职工小家建设升级提质工程，下发了《关于进一步加强职工小家建设工作的通知》，统筹推进开展首批职工小家创建考核验收，启动模范职工小家评选活动和第二批职工小家创建单位申报工作，下拨经费25万元。
在建设“小家”的同时，积极盘活教职工文体活动资源，启动教职工“健康干预”行动，积极组织教职工参加体育锻炼。向教职工定时免费开放金山湖体育馆、游泳馆，方便教职工开展羽毛球、篮球、乒乓球和游泳运动，免费时段为每周三18:00-20:00；周六日8:00-12:00，深受教职工的欢迎。第一个免费开放双休日时段（6月10、11日），到场馆锻炼的人数达260人次；投入10万元，修建1个教职工专用时段篮球场（下午18:00-20:00供教职工使用，其余时间供学生教学、训练使用），目前已完成施工投入使用；充分利用课余时间，举办篮球、羽毛球、乒乓球、气排球校内外联谊、交流活动，引导教职工积极健身强体，提升健康水平。
以“暖事”当好“娘家人” 给教职工“家”的归属感
学校始终秉持“校工会就是教职工的‘娘家人’,是教职工最坚强的后盾”的思想，要求校工会给教职工“家”的归属感、温暖感、安全感，让教职工有获得感。
坚持把教职工利益和需求放在首位，以职工为中心的工作导向，持续推进“温暖校园”建设,不断丰富工会服务内容，深入开展个性服务，关注青年教师婚恋、情感等。6月4日、7月22日为528位高温作业的后勤、保卫、网络管理人员发放降暑凉茶；搭建“会聚良缘”平台为单身教职工搭“鹊桥”，目前与市妇联建立青年人才联谊平台、与团委学生处合作策划青年教工相亲交友活动；开办古筝、声乐等9个文化培训班；组织女职工参加免费“两癌”筛查等工作，设立运动康复治疗室，5月17日正式开放，目前已接诊师生60多人次；设立保健专家库，首轮遴选13位医疗保健专家，将不定期邀请专家入校举办保健讲座和义诊；6月6日举办“爱眼日”大型义诊活动，服务师生150多次，为职工提供精准化暖心化服务，大力构建职工健康服务体系。
一项项看得见、摸得着的暖心举措，让学校的“家”味越来越浓，教职工的归属感、获得感大大提升。
以“实事”推进民生建设 倾力解民忧、惠民生
民生话题一直都是学校师生关注的焦点和热点，民生福祉也是学校实现高质量发展的出发点和落脚点之一。坚持实字当头、细处着眼，用心用情办好民生实事，以实实在在的成效造福于民，着力解决师生急难愁盼问题。
在深入调研的基础上，认真研究谋划，加强组织协调，坚持尽力而为、量力而行，围绕师生期盼和关切，推出“十大民生实事”系列温暖人心的举措，提出十项接地气、可操作、能落地的民生实事，项目包括：启动学生宿舍区自习空间首期建设；加大学生学业成长支持；标准化改造部分中苑学生宿舍；升级改造教师村人才周转房；升级完善“一网通办”平台；协助办好惠州学院附属学校、附属幼儿园 ；完善师生保健设施；增设少康楼停车位；开通天文台至中苑宿舍通道；建设校内充电基础设施，倾力解民忧、惠民生。
多次召开民生实事工作推进会，相关责任单位负责人分别就项目进展状况、完工时间、存在问题进行依次汇报。校领导对十件实事的推进情况进行逐项点评并给予充分肯定，要求负责单位高度重视，切实提高实事办理质量，要建立办实事长效机制，坚持跟踪问效，确保各项工作顺利实施，着力把每一件民生实事做成“民心工程”。
截止目前，惠州学院附属学校、附属幼儿园的招生工作已完成，解决了112位教职工子女入学入园需求；完成师生运动康复治疗室建设并于5月中旬投入使用，在校内6个场所配置6台自动体外除颤仪；新增国家级考试标准化考场30个，新增考位900个；根据学生考研考编考公及其他需求，新增自习专用课室20间，持续加大学生学业成长支持；实施数字校园建设提质升级，5月份已完成“一网通办”平台升级工作，为广大师生提供“更便捷、更广泛、更高效、更贴心”的一站式服务；已完成4套教师村周转房首轮改造。另外，中苑2栋、4栋、9栋宿舍改造项目、学生宿舍区自习空间首期建设项目已于7月中旬动工，学校天文台至中苑宿舍的通道、少康楼停车场等工程项目正在招标程序中；汽车充电设施建设项目正在办理动工前申报工作。