本网讯 为加强青年干部队伍建设，深入赋能学校“十五五”开局之年高质量发展，搭建青年干部互学互鉴、淬炼本领的交流平台，7月3日上午，我校丰湖青年干部论坛（第十期）在旭日科技大楼A302报告厅顺利举办。学校组织部部长邬强，校内挂职干部和全体科级干部参加活动。
会议现场
邬强指出，丰湖青年干部论坛自2022年创办以来，持续为学校培育优秀青年干部人才，是学校干部队伍建设的重要品牌和特色平台。结合当前学校“十五五”开局之年的新形势和青年干部成长需求，他对全体青年干部提出三点希望：一是要在“学”上下功夫，持续加强政治理论学习，坚持以理论指导实践，锤炼过硬政治素养和履职本领，做政治坚定的明白人；二是要在“新”上求突破，主动拥抱AI等新技术变革，更新工作理念、优化工作方法，以创新思维破解工作难题、提升服务效能，做改革创新的排头兵；三是要在“干”上见实效，发扬钉钉子精神，做到工作有计划、有落实、有反馈，面对急难险重任务不推诿、不退缩，做攻坚克难的实干家。
会上，五名青年干部聚焦AI赋能和成长历练作交流分享，发言既有理论高度，又有一线实操，充分展现了青年干部敢闯敢干、善学善思、实干担当的良好精神风貌。
音乐学院党委副书记金冶结合参与上级专项工作经历，分享了在重大任务中磨炼意志、积累经验、提升综合能力的切身感悟。他表示，参与上级专项工作是对年轻干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的现实检验，在攻坚克难中深刻体会到必须始终保持清醒头脑、坚定信念、严谨作风，不断锤炼履职尽责的过硬本领。数学与统计学院党委挂职副书记罗霞围绕校内挂职锻炼实践作了交流。她简要介绍了参与学院基层治理、党建思政、学风建设、学生就业、国防育人等工作的实践情况，梳理了挂职期间在全局意识、工作方法、群众工作本领等方面的收获与不足，并分享了后续补短板、强弱项、扎实做好育人工作的思路举措。党政办公室综合科谢靖全以《AI制作应用软件经验分享》为题，结合日常政务办公场景，分享了AI技术在办公服务、事务处理中的实践探索，强调了AI应用中数据安全与审核把关的重要性，分享了数字化手段提质增效的实践体会。教务部实践科赵琪结合南方科技大学跟岗学习见闻，介绍了该校人才培养、课程考核、校企协同育人的特色做法，同时结合自身教务工作实际，探索运用AI工具优化教学数据统计、实践台账整理等工作。对照我校育人工作实际，分享了可借鉴、可落地的优化思路。现代教育技术中心陈耕以《AI赋能岗位工作的实践》为题，立足校园信息化服务工作，分享了本地化AI办公工具的探索与应用实践，介绍了数据统计、公文排版、材料收集等场景的使用成效，并结合南方科技大学跟岗所学，交流了个人对高校信息化建设的思考与体会。
本次论坛聚焦青年干部视野开拓、本领提升、作风锤炼，以干部交流分享方式开展，主题鲜明、内容务实、研讨深入，有效助力青年干部提升数字素养、夯实履职能力、激活干事动能。与会同志一致表示，将以此次论坛为契机，立足本职岗位，将学习收获转化为推动工作的实际行动，在推动学校高质量发展中展现青年担当、贡献青春力量。