本网讯 3月26日下午，音乐学院召开2025届毕业生就业工作第四次推进会，全面部署就业攻坚阶段重点工作。院党委书记曾裕林、院长林碧炼等领导班子成员及全体毕业班导师出席会议，共商就业良策。会议由曾裕林主持。
会议现场
会上，会议通报了当前就业工作进展情况。院党委副书记罗传宝指出，目前就业工作面临三大挑战：毕业生职业期望与市场需求存在结构性矛盾、校企岗位对接精准度有待提升、就业材料审核流程效率亟待优化。针对这些问题，学院将实施双精准帮扶计划：一方面组织专业导师开展一对一职业规划指导，帮助学生调整就业定位；另一方面建立就业材料日清日结工作机制，确保数据及时更新。
曾裕林在总结中提出“三个强化”：一是强化政治担当，把就业作为“一把手”工程推进；二是强化底线思维，严格落实教育部“四不准”要求，对帮扶台账进行“回头看”；三是强化创新驱动，加快校友资源库建设，他特别指出，要关注“缓就业”“怯就业”群体心理状态，提供个性化疏导。
曾裕林书记就下一阶段工作提出三个强化要求，一是强化政治引领，将就业工作纳入领导班子考核指标体系；二是强化质量管控，严格执行就业统计规范，开展帮扶成效回头看；三是强化资源整合，重点建设校友企业资源库，建立就业困难学生心理疏导绿色通道。
据悉，4月至5月是就业工作的“提质冲刺期”，学院将实施就业质量提升三大行动：一是开展“访企拓岗提质扩面”行动，由院领导带队走访20家重点单位；二是举办“音乐类岗位招聘会”，围绕简历优化、面试技巧等方面进行实战培训；三是建立就业数据预警机制，对连续两周就业落实率滞后的专业进行专项督导。
此次推进会明确了攻坚克难的决心，学院将继续凝聚全体人员的力量，以更高的标准、更扎实的举措、更贴心的服务，助力2025届毕业生实现高质量就业。