本网讯 近期，为破解毕业生求职中“信息差”与“实践弱”难题，经管学院推出“送生上门面试”就业服务模式，于4月22日-24日组织二十余名2025届毕业生走进泰康人寿、忠邦电源、山姆超市等3家企业，开展集“企业参访、现场面试、签约直通”于一体的沉浸式求职体验活动，实现企业与毕业生从“双向奔赴”到“精准匹配”的跨越。
企业参访：打通求职认知“最后一公里”
活动首日，毕业生进入泰康人寿健康财富体验中心，通过智能养老社区VR展示、数字化运营中心等场景，深入了解保险金融行业在"健康+养老"领域的创新实践。忠邦电源则开放智能制造生产线，与人力资源总监面对交流，帮助学生理解岗位技能需求和职业发展。
泰康人寿健康财富体验中心访企
面试直通：从“海投简历”到“靶向突破”
学院提前收集意向毕业生简历投递给公司，公司初步筛选简历后，第二天就安排面试，做到快速响应。在泰康人寿、忠邦电源和山姆超市，毕业生在短短几天内就完成简历筛选和一轮、二轮面试，据统计，活动期间已有7名学生获得企业实习直通资格，部分同学很快收到了实习录用通知。
山姆超市访企
惠州市忠邦电子有限公司访企
学生反馈：从“迷茫焦虑”到“信心倍增”
“以往线上面试总感觉隔着一层‘屏幕墙’，这次直接走进企业，与部门负责人面对面交流，让我清晰看到自身能力与企业需求的差距。”参与活动的2025届毕业生李同学表示。
此次“送面到岗”行动，既是学院促就业举措的再升级，也为破解高校毕业生就业结构性矛盾提供了创新思路，同时为区域经济发展注入新鲜活力。