本网讯 为深入贯彻落实国家、广东省及学校关于产教融合、应用型人才培养和高校毕业生高质量就业的有关部署，切实打通学校2027届毕业生实践实习就业衔接通道，4月1日至8日，服装学院分层次、分阶段召开多场实践实习就业一体化工作推进会议，覆盖全院教职工、班主任及2027届毕业生，层层压实责任、细化工作举措，扎实推进各项工作走深走实。
召开工作部署会议
4月1日，学院召开全院教职工及2027届班主任工作部署会议，明确实践实习就业一体化工作的核心目标与工作分工。会议传达了学校整体工作要求，强调全体教职工要提高思想认识，主动对接企业、搭建实践平台；要求各班主任精准掌握学生思想动态、职业需求和学业情况，建立常态化跟进机制。学院领导班子就工作推进中的重点难点问题进行预判分析，明确了各阶段工作时间节点与分工，确保全员协同、上下联动。
召开动员会议
4月2日，学院在服装楼101阶梯教室召开2027届全体毕业生实践实习就业一体化工作安排和政策解读会议。系主任张恒详细解读了改革方案，明确核心目标与实施路径；副院长索理重点介绍实习改革核心举措，实行“认知适应——能力提升——定向深耕”三阶段全流程考核；院长陈学军围绕求职准备与简历优化作出专业指导；党委书记张小琨介绍实习岗位开拓及保障政策，勉励学生珍惜实践机会；党委副书记李少璃及辅导员现场解答学生关于材料提交、宿舍管理、毕业论文等疑问，确保政策传达到位、学生疑惑清零。
召开毕业生班主任工作会议
4月8日，学院再次召开2027届毕业生班主任工作会议，复盘前期工作推进情况，聚焦落实中的堵点和难点问题。各班主任逐一汇报所带班级工作跟进落实情况，详细说明学生在实习意向、岗位对接、政策理解等方面存在的问题，并分享各自的工作方法与推进思路。参会人员共同研讨解决方案，明确后续工作重点：一是持续加强与企业对接，拓宽实习就业渠道；二是强化对学生的个性化指导，精准匹配岗位需求；三是主动掌握学生问题与困惑，精准对接需求、全力协助解决。张小琨强调，班主任要持续做好跟踪服务，密切关注学生实习动态与就业进展，及时解决学生实际困难，全力推动实习与就业精准衔接。
此次系列工作推进会议进一步统一了思想、细化了举措、压实了责任。服装学院将持续深化实践实习就业一体化改革，强化校企协同，优化服务保障，全程跟踪推进各项工作，助力2027届毕业生顺利完成实习、实现高质量就业，推动应用型人才培养质量再提升。